萬物競秀，迎夏而立。

　　6月8日，由福建省司法廳和寧夏司法廳主辦的“山與?！遍}寧普法工作交流研討會氣氛熱烈。福建省司法廳、廈門市司法局、廈門大學、寧夏司法廳、寧夏普法工作培訓班學員逾百人濟濟一堂，探尋新時代普法工作發展之路。

　　這是一次跨省交流、思想碰撞的“雙向奔赴”，長見識、學經驗、取“真經”，談思路、找對策、忙“充電”，注定成為新時代普法工作領域“山海情”發展交響曲中最澎湃的樂章。

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　　如何全面準確地把握普法理念的重大意義、形勢發展、創新觀點，把黨的二十大作出的關于普法工作的重大決策部署付諸行動，是司法行政人面臨的一項重要任務，也是一個大課題。

　　出臺《領導干部學法清單制度（試行）》，建立“1+3+X”學法清單；落實普法責任制“四清單一辦法”……研討交流會上，寧夏的做法受到關注。

　　“我們聚焦統籌協調，普法工作格局不斷拓展。守法普法工作被納入法治建設總體部署，納入考核評價內容，黨政主要負責人嚴格按照推進法治建設第一責任人職責的要求，認真履行普法領導責任。各地各部門建立健全會前學法、領導干部學法考法等制度，修訂完善普法責任‘四清單一辦法’制度，細化普法內容、普法責任、普法措施和普法標準，明確普法考核辦法，落實‘誰執法誰普法’責任單位年度履職報告評議制度，加強落實普法責任的制度約束”；

　　“我們聚焦重點人群，公民法治素養全面加強。印發《領導干部學法清單制度（試行）》，明確‘1+3+X’學法內容清單，組織國家工作人員憲法法律知識考試，全區18萬人參加考試，全國普法辦全文刊登清單制度。各中小學校開展‘互聯網+教育普法宣傳’活動，全區各級各類學校法治副校長全覆蓋，組織全區60萬名學生參加全國青少年普法網法律知識學習。分層分類開展法治教育，將法治宣傳教育廣泛覆蓋至婦女、老年人、農民工等社會群體”；

　　“我們聚焦法治實踐，依法治理工作扎實推進。開展法治社會建設第三方評估工作，健全群眾滿意度測評制度，創新建設法治社會實踐站，將群眾滿意度作為檢驗法治社會建設工作成效的重要指標。統籌推動新時代文明實踐中心、縣級融媒體中心、黨群服務中心、公共法律服務工作站（室）開展法律志愿服務活動，推行‘群眾點單、中心派單、志愿者接單、所站交單’的‘四單’服務模式。深化‘法律明白人’精準培養工程，重點圍繞精準選拔、培訓、使用和管理等開展試點，因人員特點施策，因糾紛類型施策”。

　　寧夏堅持“創新發展推動高質量普法”理念，實招頻出，使得普法工作這張名片熠熠生輝。

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　　27年來，福建響應黨中央號召，聚焦寧夏所需、傾注福建所能，把寧夏的事當成自己的事，閩寧協作由單向幫扶拓展為共同發展，由資源幫扶拓展為深度協作。如何在推動普法工作方面展現新作為，在完善普法協作機制方面探索新模式，山海攜手探索閩寧普法協作新路子？

　　這是一個“趕考之問”，昂首奔跑在新的趕考路上，需要找準發展坐標，順勢而為、主動作為。這是一個“落實之問”，踏上全面建設社會主義現代化國家的新征程，需要譜寫新篇章、取得新突破、再創新輝煌。這是一個“擔當之問”，閩寧普法協作搭建的全新平臺上，不斷邁上新臺階的過程中，更應該有所擔當、有所作為。

　　帶著對這一主題的認真思考，發言交流中，與會人員瞄準問題出對策，讓交流研討會干貨滿滿。

　　“創新法治品牌，充分運用社會力量開展公益普法。我們的‘蒲公英’法治品牌突破司法行政部門‘單打獨斗’普法，有效推進‘誰執法誰普法’智慧管理，創新推出‘人人志愿參與普法’新模式，推動普法工作由‘政府主導’向‘群眾共創’轉變”；

　　“‘誰執法誰普法’動態智能管理，探索解決法治‘最后一公里’的核心問題，打通法治政府和法治社會建設的橋梁，讓普法成為一種互惠合作、民主溝通的機制，讓‘普法好不好由群眾說了算’成為評價風向標”；

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　　會議結束，每名與會人員心里都有了一個漸漸清晰的概念：能為必可成，一切皆可期，加強閩寧協作，續寫新時代普法工作領域“山海情”。